J’ai dit mon employeur que j’avais une sclérose en plaques, Mel témoigne (33 ans)
lundi 14 octobre 2013

Vous pouvez vous aussi témoigner à l’aide du formulaire en lien de votre expérience.
Chaque situation est unique, personnelle .... (emploi, âge, état de santé, employeur, régime public, privé, etc.)
Votre témoignage est destiné à être publié sur le site et restera anonyme.

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N’hésitez pas lorsque vous êtes devant un choix important à contacter une association qui connaît bien le handicap et à lui poser vos questions.
Pour trouvez votre délégation départementale APF : http://www.apf.asso.fr/index.php/apf-en-france
A consulter aussi le blog juridique de l’APF


Présentation

Je m’appelle (prénom fictif) : Mel
Je suis : de sexe féminin
Mon âge actuellement : 33 ans
La date de mon diagnostic SEP : 2008

Mon emploi au moment où je l’ai dit

Type de structure (choix multiple) : Public
Ma profession, catégorie professionnelle : Adjointe administrative
Nombre de salariés dans cette structure (environ) : 150

Mon témoignage

La date à laquelle j’ai indiqué que j’avais la SEP à mon employeur (environ) : 2008

Pourquoi je l’ai dit
Pour être claire avec mon employeur et que mes collègues puissent aussi comprendre ma fatigue et mes absences (traitements, perfusions, soins et ... poussées).

Comment j’ai abordé le sujet
La 1ère fois, j’ai expliqué mes soucis de marche... que c’était lié à une "malchance", mais que je me bats au quotidien contre elle tout en maintenant mon travail.

Ce qui à changé après cette annonce
Je me sens libre et raisonnable. J’apprends à connaître mes limites.

Je travaille désormais à 80% et suis moins fatiguée.

Pour terminer mon témoignage

Si j’avais une recommandation ou un conseil à donner
Si la SEP est visible (troubles de la marche), ne restez pas dans l’impasse... n’attendez pas que vos collègues vous imaginent dans une situation autre que la SEP.

Un dernier mot ! : Ensemble on peut s’aider.... COMBAT. Yes we can(ne) !!

Nous vous remercions de votre témoignage Mel.


Un livre utile à commander :

APF Écoute Infos : Voir le lien vers le livre. Il se peut que n’ayez pas toutes les informations sur vos droits pour décider, faire un choix sur une orientation. Il est difficile de comprendre ce qui arrive lorsque la situation change, sans compter les pressions, les conseils qui sont donnés à ce moment là.