Fleurs d’encre

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Mulhouse, octobre 2018.

L’ École de la SEP s’adresse à toute personne majeure, ayant un diagnostic récent de SEP.

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et lisez les réponses : Vous nous dites...

Un grand merci pour les nombreuses personnes qui participent à ce recueil de témoignages.

TRAVAIL et SEP

Découvrez Travail & SEP, un programme pour favoriser le maintien dans l’entreprise des personnes touchées par une sclérose en plaques.

J’ai dit mon employeur que j’avais une sclérose en plaques, Fabien témoigne (33 ans)

Auteur : APF Ecoute Infos | 2294 visites | En ligne : 11 octobre 2013

Vous pouvez vous aussi témoigner à l’aide du formulaire en lien de votre expérience.
Chaque situation est unique, personnelle .... (emploi, âge, état de santé, employeur, régime public, privé, etc.)
Votre témoignage est destiné à être publié sur le site et restera anonyme.

N’hésitez pas lorsque vous êtes devant un choix important à contacter une association qui connaît bien le handicap et à lui poser vos questions.
Pour trouvez votre délégation départementale APF : http://www.apf.asso.fr/index.php/apf-en-france
A consulter aussi le blog juridique de l’APF

Présentation

Je m’appelle (prénom fictif) : Fabien
Je suis : de sexe masculin
Mon âge actuellement : 33 ans
La date de mon diagnostic SEP : 2006

Mon emploi au moment où je l’ai dit

Type de structure (choix multiple) : Privé
Ma profession, catégorie professionnelle : Ingénieur thermicien
Nombre de salariés dans cette structure (environ) : 45

Mon témoignage

La date à laquelle j’ai indiqué que j’avais la SEP à mon employeur (environ) : En juillet 2006.

Pourquoi je l’ai dit
Franchise.

Comment j’ai abordé le sujet
Rendez-vous à ma demande avec le Directeur des relations humaines.

Ce qui à changé après cette annonce
Sur le coup on m’a dit qu’on me soutenait mais renvoyé 6 mois plus tard...je suis allé aux prud’hommes et j ai gagné...

Pour terminer mon témoignage

Nous vous remercions de votre témoignage Fabien.

Un livre utile à commander :

APF Écoute Infos : Voir le lien vers le livre. Il se peut que n’ayez pas toutes les informations sur vos droits pour décider, faire un choix sur une orientation. Il est difficile de comprendre ce qui arrive lorsque la situation change, sans compter les pressions, les conseils qui sont donnés à ce moment là.

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